王建雄僵在原地,脸上的肌肉抽搐着,眼睁睁看着我带着团队扬长而去。
走出会议室,团队成员,一个刚毕业没多久、眼神清亮的小姑娘悄悄对我竖了个大拇指,小声说:“林总,您刚才太帅了!那个王总,一看就不是好东西!”
我笑了笑,没有说什么。
这只是开始。未来,我会遇到更多像王建雄这样的“老朋友”,也会遇到更多新的挑战。
但我不再是那个需要靠陪酒换取合同、被人随意羞辱的林晚了。
我是林晚,寰宇集团特别战略项目部负责人。
我的价值,由我的能力和手中的权力定义。
第十四章
裂痕与微光
工作逐渐步入正轨,但我发现,顾淮对我,似乎有了一些微妙的变化。
他依旧信任我,赋予我极大的权力,但在一些细节上,开始流露出一种超越上下级的关注和控制欲。
比如,他会记住我复查眼睛的时间,并提前让助理提醒我,甚至会过问我用的眼药水品牌。
比如,在一些非正式的场合,他会很自然地帮我拂开脸颊边的头发,或者在我因为用眼过度略显疲惫时,递上一杯温度刚好的热茶。
比如,他开始有意无意地介入我的私人空间。有一次,一个合作方的年轻总裁对我表示出欣赏,邀请我共进晚餐,被顾淮知道后,他直接以项目时间紧张为由,替我回绝了,事后才轻描淡写地告诉我。
这些举动,带着一种不容拒绝的强势和占有欲。
我感到了不适。
我感激他的知遇之恩,也认可他的能力和魅力,但这不代表我愿意从一个牢笼(傅司辰),跳入另一个以“关心”为名的牢笼。
我需要的,是尊重和平等,是并肩作战的伙伴,而不是一个新的、需要我小心翼翼去应对的“主人”。
一天晚上,因为一个海外项目的紧急会议,我们加班到很晚。结束后,其他人都走了,只剩下我和顾淮在办公室。
他揉了揉眉心,显得有些疲惫,走到我身边,靠坐在我的办公桌沿上,距离很近。
“辛苦了。”
他的声音带着一丝沙哑,“我让司机先送你回去。”
“不用了,顾总,我自己可以。”
我站起身,收拾东西,刻意拉开了距离。
顾淮敏锐地察觉到了我的疏离,他沉默了一下,突然开口:“林晚,你在躲我?”
我动作一顿,抬起头,坦然地看着他:“顾总,我们是上下级,是工作伙伴。保持适当的距离,对彼此都好。”
顾淮深邃的眼睛盯着我,仿佛想从我脸上找出些什么。
“仅仅是因为上下级吗?”
他缓缓问道,语气带着一丝不易察觉的……试探?或者是不悦?
“不然呢?”