讲标其实在大会议室里,由专家委员会在现场评标。
这个会议室开的摄像头查看现场情况,精言的工程管理团队,负责给真诚的人讲解各个方案的优劣势。
而陈诚则被叶谨言请进了自己办公室。
坐在沙发边看着评标的情况,边聊天。
陈诚看着监控视频里此刻正在讲标的章安仁,怔了怔。
他出现在这里,着实让陈诚意外了一把。
不过也不算奇怪,听蒋南孙说章安仁最近是在赶标。
“陈董,您的咖啡。”
陈诚回过头胖嘟嘟的范金刚微笑点头,“谢谢,范秘。”
“您客气了。”
范金刚应了一声,慢慢退出了办公室。
陈诚端起咖啡,看着电视屏幕,没有着急开口说话。
叶谨言又是亲自下楼,又是带着参观的。
有些过于热情了,按理说他这个位置的地产巨头,并不会对陈诚这样的私募有如此热情的礼遇才对。
事出反常必有妖。
他在等着叶谨言开口。
叶谨言面容和煦打量了端着咖啡的陈诚一眼,缓缓开口问道:
“陈董觉得我们精言怎么样?”
陈诚眨了一下眼睛,知道,来了。
陈诚嘴角微扬,点了点头,“精言可是地产巨头,叶总您也是商界的老前辈,我怎么好评价。”
“不过,这参观下来啊,精言员工的精神面貌倒是不错。”
“想来,精言的效益应该不错,也没有亏待员工,每个人都的脸上都洋溢着笑容,还有……”
“怎么说呢,干劲儿,”陈诚点了头,“嗯,就是干劲儿。”
商业互吹陈诚不说多拿手,那也是言之有物,夸到了叶谨言的g点。
还有什么能说明一个公司好不好的呢?
员工的精神面貌最能说明问题。
员工充满干劲,喜气洋洋,那就是有奔头,效益也好,分配也算合理。