现在的争论的焦点,技术上就剩智能驾驶了。
会开了两个多小时,陈诚全程没有发表意见。
询问了几个无关紧要的问题。
比如,介绍一下你自己;
你现在愿意卖掉你的车换新能源吗?之类的车轱辘话
……
整体听下来。
说实话,陈诚比较失望。
晟煊的团队有些……嗯……行将就木,没有朝气。
陈诚让汇报的人做个自我介绍,说说自己履历、负责的工作。
结果就让陈诚听到了,“陈董您好,我叫刘思明,在晟煊工作已经十六年了。”
“……”
上来先摆资历,不是行将就木是什么?
当然,其实这是很多大型集团公司的通病。
尤其像晟煊人员流动比较少的传统制造业公司,这种现象更为严重。
陈诚认真听完了他的介绍,也没发表意见。
之后也没提任何问题了。
中午休息时间,谭宗明在公司食堂安排了午餐。
说是食堂,实际上就是老板的小灶。
陈诚、安迪、谭宗明、包奕凡坐在一张桌子上。
谭宗明看向陈诚开口道:“阿诚,好像全程没有发表意见啊。”
陈诚眉头微蹙,这是询问自己的意见呢。
也没有看安迪的眼神,想了想,开门见山道:
“团队非常稚嫩、或者说草台班子。”
“根本搞不清楚技术发展趋势,出去调研学习了一下,就跟着外面的人鹦鹉学舌、人云亦云。”
这话一出,除了安迪,谭宗明跟包奕凡的脸上都不太好看。
“讲什么环保先锋?科技领袖?用户伙伴?”